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总经理

 
岗位信息
  • 更新时间:2016-02-29
  • 学历:本科
  • 工作地点:北京市
  • 语言要求:英语
  • 工作年限:1年以下
  • 招聘人数:11
  • 月薪:0-0元
  • 性质:
岗位要求
岗位职责:



职位概要

参与董事会制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划,实现企业经营管理目标,完成公司年度经营目标。

工作职责:

一、工作职责

(一) 公司战略规划、运营计划和预算

1、 根据董事会提出的战略目标,整合公司内外部资源,制定公司的发展战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施年度经营计划,并确保完成;

2、 主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议,对公司的经营管理负全部责任;

3、 组织制定公司财务预算方案及利润分配、使用方案。

(二) 公司日常经营工作 

1、 建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;

2、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事会报告。

3、负责协调、组织、监督、考核各部门完成公司制定的年度经营目标。

4、负责审批公司部门经理级及以下员工的聘用、决定报酬、待遇以及解聘;

(三) 信息沟通渠道 

1、 定期向董事会汇报公司经营战略和计划的执行情况、资金运用和盈亏情况、人员调配情况及其他重大事项;  

2、 定期组织公司工作例会,协调各部门关系,掌握子公司经营、资金、人事等全面信息;     

3、 代表公司组织重大业务、外事或其他重要活动,主导建立畅通的对外沟通渠道。

二、工作协助

协调公司内部各部门的关系,解决工作中遇到的问题。

三、岗位工作关系

(一)所负责任:对董事会负责;

(二)所属领导:董事长;

(三)所施指导:对下属各部门、人员实施指导;

四、工作权限

(一)对公司所有资源的管理权和调配权;

(二)对直接下级人事任免建议权;

(三)对直接下级的工作分配、指导、监督、考核权;

任职资格:

教育背景:

◆管理类、经济类、金融类等相关专业硕士以上学历,条件优秀者可放宽至本科学历。

培训经历:

◆受过战略管理、人力资源管理、项目管理、创新管理、合同法等方面的培训。

经 验:

◆10年以上相关行业企业高管工作经验。

◆知识面宽,知识结构较全面,具有丰富的行业经验及管理经验;

◆具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

◆良好的中英文口语、阅读和写作能力;

◆参与过较大投资项目的分析、论证和决策;

◆熟练使用办公软件。

态 度:

◆有良好的学习能力。

◆有很强的判断、决策、计划与执行能力。

◆有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力。

◆高度的工作热情,良好的职业道德。

薪酬福利:

◆年薪

◆工作餐、年度体检、养老保险、节日和车辆补助等福利。

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