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店长

 
岗位信息
  • 更新时间:2020-03-07
  • 学历:不限
  • 工作地点:湖北省-武汉市
  • 语言要求:
  • 工作年限:
  • 招聘人数:若干
  • 月薪:0-0元
  • 性质:私营企业
岗位要求

l       确认执行公司赋予门店管理的职责与使命,了解门店综合资源,合理与有效利用门店各种资源(人员、卖场、商品、医保定点资格等);

l       销售管理:负责完成公司下达的各项销售计划,包括计划的分解(按日、周、月、人落实)、执行监控和反馈。

l       人员管理:人员在岗培训(尤其是新员工的帮教)、工作安排、指导、考核、沟通、激励与团队精神的培育;

l       商品管理:掌握商品进销存数量,分析销售情况,落实公司请货、收货、退货工作,合理控制库存,严格门店商品保管及养护,防止丢失与损耗;

l       财务管理:门店收入及营业款准确及时存入公司指定银行账户,严格控制门店各项费用支出,承担门店盈亏责任;

l       经营管理:组织门店员工完成公司下达的经营指标和促销计划,提高销售技巧及销售业绩;

l       卖场管理:负责卖场清洁卫生、秩序、气氛的营造与维持,用品设备的保管及维护;

l       会员管理:组织会员档案资料的收集整理,积极开展会员服务,建立忠诚顾客;

l       l信息管理:负责将总部指令、信息及时全面传达到门店,将门店营业、竞争对手情况等信息反馈到总部,严格管理各种单据,凭证和档案;促销管理:认真执行公司各项促销活动,根据商圈情况、门店实际状况主动提交促销方案及申请、负责促销现场的工作安排、员工调配、现场秩序的维护、赠品的管理及促销活动效果的评估;

l       安全管理:组织员工做好防火、防盗、安全经营、危机管理等培训教育,及时杜绝安全隐患;

l       质量管理:按GSP要求,对门店药品质量和服务质量进行管理。

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